Wirksamkeitssiegel
Wirkung sichtbar machen.
Ich habe einen Traum für die Zukunft der Jahresreise® Akademie: Langfristige Wirksamkeit soll in Coaching, Training und Personalentwicklung zu einem sichtbaren Qualitätsmerkmal werden. Auftraggeber sollen besser erkennen können, welche Lern- und Entwicklungsformate konsequent auf langfristige Wirkung ausgerichtet sind.
Dieses Siegel gibt es noch nicht. Wir entwickeln es gerade. Auf dieser Seite steht, wie weit wir sind und was als Nächstes kommt.
Im Aufbau
Ein Qualitätsstandard, der erst entstehen darf.
Ein glaubwürdiges Wirksamkeitssiegel lässt sich nicht von heute auf morgen entwickeln. Wir arbeiten daran, aus dem Jahresreise® Wirksamkeitsprinzip Kriterien abzuleiten, an denen langfristige Wirksamkeit fundiert betrachtet werden kann.
Was wir heute schon sagen können: Im Mittelpunkt sollen konkrete Coaching-, Trainings- und Entwicklungsformate stehen. Geprüft werden könnte beispielsweise, wie Bedarf und Ziele geklärt, Transfer und Begleitung gestaltet und Wirkung später betrachtet werden.
So gehen wir vor
Drei Grundsätze für die Entwicklung.
01
Gemeinsam mit einem Fachgremium
Die Entwicklung soll nicht allein innerhalb der Akademie stattfinden. Wir möchten Expertise aus Coaching, Training, Personalentwicklung, betrieblichem Gesundheitsmanagement, Psychologie, Evaluation und Wissenschaft zusammenbringen.
02
Offen für andere Anbieter
Ein zukünftiges Siegel soll nicht Absolvent:innen unserer Ausbildung vorbehalten sein. Auch andere professionelle Anbieter sollen ihre unabhängig entwickelten Konzepte einreichen können. Entscheidend ist die Qualität des Konzepts, nicht der Ort der Ausbildung.
03
Transparent im Verfahren
Kriterien und Prüfverfahren sollen nachvollziehbar sein. Wer ein Konzept einreicht, soll vorher wissen, woran es betrachtet wird.
Nächster Schritt
Zuerst startet die Ausbildung.
Parallel bauen wir das Fachgremium auf, beziehen wissenschaftliche und praktische Perspektiven ein und entwickeln Kriterien sowie ein transparentes Prüfverfahren weiter.
Unsere Vision bleibt groß: Langfristige Wirksamkeit soll zum Qualitätsmaßstab für Coaching, Training und Personalentwicklung werden.
Mitwirken
Du möchtest im Fachgremium mitarbeiten?
Wir suchen Fachleute aus Coaching, Training, Personalentwicklung, betrieblichem Gesundheitsmanagement, Psychologie und Evaluation. Ebenso freuen wir uns über Kooperationspartner, die den Gedanken langfristiger Wirksamkeit teilen.